2025. 10. 21. 14:27ㆍ취업과 이직
취업과 이직을 고민 중인 분들을 위한 TIPs을 공유하고자 합니다.
아래와 같이 단계를 구분하고, 각 단계별로 중요한 항목들을 정리했습니다.
궁금한 점이 있는 분들은 댓글을 남겨 주시면 확인하고 회신 드리겠습니다.
[성공적인 취업과 이직을 위한 Part별 상세 내용]
- Part.1 현황 파악 및 목표 설정
* 취업/이직 준비 중인 분들의 현재 상태 파악 (성향, 적성, 학력, 경력, 역량, 선호 직군/업무, 선호 기업, 선호 이유, 보완/보강 사항 등)
* 분류별 목표 기업군, 목표 직군 선정 (대기업, 중소기업, 스타트업, 정부기관, 기타 / 경영지원, 사업, 개발, 마케팅, 운영 등)
>> 결과물 : 적성/역량 매트릭스표
- Part.2 서류 준비
* 분류별 목표 기업군 조사 (기업별 담당업무 상세 내용, 프로젝트 성공 가능성, 과거 사례, 선호 인재상, 보상 체계, 재무 상태, 부서 분위기 등)
* 분류별 목표 기업군 평가 (수익기준 - 연봉, 성과급 등, 가치기준 - 직급, 인맥 등)
* 분류별 목표 기업별 자소서, 이력서 작성
* 분류별 목표 기업별 면접용 PT 작성 (이력서 제출 시 동시 제출)
* 분류별 목표 직군별 퍼스널 브랜딩 (블로그, 유튜브 등)
>> 결과물 : 기업조사 보고서 (담당업무 요구역량, 핵심키워드 등)
>> 결과물 : 자기소개서, 이력서
>> 결과물 : 면접용 PT
- Part.3 면접 준비 (서류 합격 후)
* 분류별 목표 기업별 예상 Q&A 작성
* 분류별 목표 기업별 모의 면접 (Q&A, PT 포함. PT에 회사 업무 관련 문의 사항 추가)
>> 결과물 : 예상 Q&A, 루브릭 점수표
- Part.4 레퍼런스 준비 (면접 합격 후)
* (경력직에 한함) 레퍼런스 체크 후보자 선별 (나를 객관적으로 평가해줄 수 있고, 비교적 인지도 있는 지인. 예 : 대학교 교수님, 해당 업계 선배/지인 등)
>> 결과물 : 레퍼런스 체크 후보자 예상 질문지
- Part.5 조건 협상 (레퍼런스 체크 통과 후)
* (경력직에 한함) 합격 기업별 예상 수익 (연봉, 수당, 성과급, 복리후생, 스톡옵션 등)
* (경력직엔 한함) 합격 기업별 협상 전략 (연봉, 직급/직책 등)
>> 결과물 : 기업별 예상 수익표, 협상 전략
- Part.6 입사 후 관리
* 입사 기업 후속 평가 (담당업무, 승진기회, 업무평가, 상사평가, 조직평가 등)
* 이직 필요성 평가
>> 결과물 : 기업별 평가표
모쪼록 성공적인 취업과 이직의 목표를 이루시기 바랍니다.
* PS : 상세한 멘토링이 필요하신 분들은 https://kmong.com/gig/709403 로 문의 부탁 드립니다.